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為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，充實(shí)人員隊(duì)伍，健全從基層一線培養(yǎng)選拔工作人員的機(jī)制，經(jīng)研究，決定面向物流集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)公開遴選工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選原則

公開遴選工作堅(jiān)持面向基層、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋瑘?jiān)持“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”，堅(jiān)持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)，堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合的原則。

二、報(bào)考范圍

物流集團(tuán)全資子公司在編在崗的員工。

三、報(bào)名條件

(一)報(bào)名人員須具備以下條件：

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作能力強(qiáng);

2.具備本科以上學(xué)歷;

3.年齡在35周歲以下（即1987年6月1日以后出生）；

4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.符合遴選職位招考要求的其他資格條件和任職回避要求。

(二)有下列情況之一者，不得報(bào)名：

1.尚在試用期內(nèi)的；

2.曾受過刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；

4.受處分期間或未滿影響期限的；

5.被列入失信被執(zhí)行人的；

6.進(jìn)入市屬國(guó)有企業(yè)方式不符合相關(guān)規(guī)定的；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、遴選職位

此次面向物流集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)公開遴選物流集團(tuán)黨群人事部工作人員1名。

五、遴選程序

本次遴選工作按照制定方案、發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、考試、考察、公示、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

在物流集團(tuán)網(wǎng)站、公告欄發(fā)布遴選工作人員公告，發(fā)布時(shí)間不少于14天。

（二）組織報(bào)名

本次公開遴選報(bào)名采取個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式。由本人申請(qǐng)并報(bào)所在單位同意后方可報(bào)名，也可在征得本人同意后，由組織推薦報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2022年6月24日-2022年7月7日18時(shí)（14天）。

報(bào)考人員未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)名資格。

報(bào)名方式：本次遴選以電子郵件投遞的方式作為簡(jiǎn)歷接收渠道，不接受其他任何形式的簡(jiǎn)歷。接收簡(jiǎn)歷郵箱為[email protected]。投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，需附上《寧德市交投物流集團(tuán)有限公司公開遴選工作人員報(bào)名表》、本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、其他相關(guān)證書（職稱及職業(yè)資格證書）等相關(guān)資料掃描件。

（三）資格審查

根據(jù)遴選崗位資格條件對(duì)報(bào)名人員提供的材料進(jìn)行逐一審查。在收到相關(guān)材料后，一個(gè)工作日內(nèi)對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行初審，審查報(bào)考人員是否符合報(bào)考資格條件，并采取回復(fù)郵件或電話通知的方式反饋資格審查結(jié)果。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過初審的，應(yīng)當(dāng)說明理由；對(duì)填報(bào)材料不全的，應(yīng)當(dāng)注明缺失的內(nèi)容，并及時(shí)通知報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)填。

資格審查工作貫穿公開遴選全過程。報(bào)考者須對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡不如實(shí)填報(bào)、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消遴選資格，并通報(bào)所在單位。

（四）考試

1.筆試

資格審查合格者為筆試人選。按照資格審查合格人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)一般不低于3︰1的比例組織筆試；未達(dá)到開考條件以及實(shí)際參加筆試人員低于3:1的，在物流集團(tuán)網(wǎng)站公布取消崗位遴選計(jì)劃。

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試成績(jī)滿分100分。黨群人事部職員崗位主要測(cè)試薪酬福利等人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)和實(shí)操相關(guān)內(nèi)容。

2.面試

（1）確定面試人選。根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分確定面試人選，面試人選與遴選計(jì)劃人數(shù)的比例一般為3：1。物流集團(tuán)黨群人事部對(duì)面試人選的資格條件進(jìn)行審查確定參加面試人員,入闈人員逾期未提供資格認(rèn)證文件的按棄權(quán)處理。面試人選自行放棄面試的，應(yīng)于面試前兩天報(bào)備物流集團(tuán)黨群人事部。因面試人選放棄面試資格，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次確定遞補(bǔ)面試人選；造成面試人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的，可正常開考。

（2）面試組織。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，根據(jù)遴選崗位特點(diǎn)，采用公共題測(cè)查報(bào)考者的綜合分析能力和解決問題的能力。面試題3題，由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定人員負(fù)責(zé)出卷。按照去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后計(jì)算平均分作為面試得分，成績(jī)保留兩位小數(shù)。面試分?jǐn)?shù)現(xiàn)場(chǎng)公布。面試考官一般5-7人。

筆試和面試人選、時(shí)間、地點(diǎn)將通過短信或郵箱方式通知;未進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)的人員不再予以通知。

3.計(jì)分辦法

按照筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%的方法計(jì)算考生考試綜合成績(jī)，折合總分為100分。綜合成績(jī)應(yīng)不得低于60分，否則該遴選職位取消。

考試綜合成績(jī)相同時(shí)，名次排列采取以下辦法解決：若2個(gè)以上報(bào)考者筆試、面試合計(jì)總成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)排序；若筆試成績(jī)相同時(shí)，再進(jìn)行面試加試。如參加面試人數(shù)等于遴選崗位計(jì)劃數(shù)而形不成競(jìng)爭(zhēng)的，考生成績(jī)單獨(dú)計(jì)算，綜合成績(jī)不得低于70分，否則該遴選職位取消。

（五）考察

按遴選崗位計(jì)劃數(shù)，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分確定考察對(duì)象，考察對(duì)象與遴選計(jì)劃人數(shù)的比例為1:1。

選派考察組到考察對(duì)象所在單位進(jìn)行考察，調(diào)查考察對(duì)象進(jìn)入市屬國(guó)有企業(yè)的方式是否符合規(guī)定，并對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況和主要不足以及綜合素質(zhì)與公開遴選崗位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察了解，并征求遴選人員所在單位黨組織意見，對(duì)考察對(duì)象紀(jì)檢、綜治、征信等情況以及個(gè)人檔案進(jìn)行審查?？疾鞂?duì)象需提供工作總結(jié)。

若考察對(duì)象考察不合格、放棄遴選資格或考察中發(fā)現(xiàn)其不符合報(bào)考資格，造成遴選職位沒有考察對(duì)象的，經(jīng)物流集團(tuán)支委會(huì)研究，可按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（六）公示與辦理手續(xù)

考察對(duì)象考試綜合成績(jī)不作為確定遴選人員的唯一依據(jù)。物流集團(tuán)支委根據(jù)參加遴選人員的考試成績(jī)、考察等情況集體研究，按照人崗相適的原則確定擬遴選人員名單，并分別在物流集團(tuán)網(wǎng)站和擬遴選人員原單位公告欄進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響公開遴選的人員，按有關(guān)規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)入職手續(xù)。

（七）備案

按程序完成遴選工作后，將確定人選報(bào)市交投集團(tuán)黨委備案。

六、有關(guān)事項(xiàng)

（一）嚴(yán)格遴選工作紀(jì)律，按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反考試、考核的報(bào)名人員，取消考試和考察資格，已辦理調(diào)動(dòng)入職手續(xù)的取消調(diào)動(dòng)資格。對(duì)違反遴選紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

（二）遴選工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

（三）本次遴選工作方案由市交投物流集團(tuán)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由市交投物流集團(tuán)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

七、咨詢方式

咨詢電話：0593-2620009（集團(tuán)公司黨群人事部）

咨詢時(shí)間：工作日8∶00～12∶00，15∶00～18∶00

      附件：《寧德市交投物流集團(tuán)有限公司公開遴選工作人員報(bào)名表》.xls

                                         寧德市交投物流集團(tuán)有限公司

                                               2022年6月23日